O LinkedIn acaba de lançar a sua lista anual que revela as 25 empresas que fazem parte da wish list dos canadenses quando o assunto é trabalho.
Como sempre, o LinkedIn analisou através de ações anônimas dos membros daqui do Canadá em quatro pilares principais: interesse na empresa, envolvimento com os funcionários da empresa, demanda de emprego e retenção de funcionários. (Foram excluímos a empresa-mãe do LinkedIn a Microsoft, de todas as listas).
Veja a lista completa:
- RBC
- TD Banking
- Scotiabank
- CIBC
- BMO
- Deloitte Canada
- National Bank of Canada
- Shopify
- Desjardins
- PwC Canada
- Bell
- KPMG Canada
- Manulife
- Telus
- IBM
- Amazon
- Salesforce
- EY
- Loblaw Companies Limited
- Intact
- EllisDon
- WSP
- Suncor Energy
- Bombardier
- Alphabet
O LinkedIn classificou as empresas com base em quatro pilares: interesse na empresa, envolvimento com os funcionários, demanda por emprego e retenção de funcionários. O interesse na empresa é medido por novos e únicos funcionários da página do LinkedIn da empresa. O envolvimento dos funcionários analisa quantos não-funcionários estão visualizando as páginas exclusivas na empresa. A demanda de trabalho conta a taxa na qual as pessoas estão visualizando e se candidatando a empregos na empresa, incluindo postagens de trabalho pagas e não pagas no LinkedIn.
A retenção de funcionários mede quantos funcionários ainda estão na empresa pelo menos um ano após a data de contratação, com base nos perfis de membros do LinkedIn. Para ser elegível, as empresas devem ter pelo menos 500 funcionários a partir de 1º de fevereiro e devem ter um crescimento estável ou positivo dos funcionários ao longo dos 12 meses. A metodologia e o período de informações são de 1º de fevereiro de 2018 a 31 de janeiro de 2019.
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Fonte: LinkedIn
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