A província de Nova Scotia quebrou recordes de imigração novamente em 2019, e vem encontrando novas maneiras de atingir trabalhadores qualificados e semi-qualificados em setores com as maiores necessidades.
O Escritório de Imigração da província aprovou 2.780 pedidos em 27 de dezembro, um aumento de 21% em relação a 2018 e mais de 300% em relação a 2013.
Como resultado, a população da província está no nível mais alto de todos os tempos e está ficando mais jovem, enquanto atende às necessidades de mão-de-obra em setores-chave, incluindo cuidados de saúde.
“Estamos sendo inovadores em nosso recrutamento e processamento de mais aplicações do que nunca”, disse a ministra da Imigração, Lena Metlege Diab. “Está fazendo a diferença nas indústrias e comunidades em toda a província.”
O Escritório de Imigração trabalha em estreita colaboração com o governo e com os empregadores para identificar as necessidades de mão-de-obra, desenvolver programas para atingir essas profissões e otimizar o processo de imigração.
A área de saúde continua a ser um foco e a Nova Scotia está atraindo mais médicos de família, especialistas e assistentes do que nunca. Desde 2018, 52 médicos (33 médicos de família e 19 especialistas) e 184 assistentes na área de saúde foram aprovados para vir à província por meio de vários programas de imigração.
“Estamos encorajados pelo sucesso que estamos vendo trabalhando com a imigração para apoiar o recrutamento de profissionais de saúde”, disse o ministro da Saúde e Bem-Estar Randy Delorey. este ano para acelerar a residência permanente para médicos “.
- Quick Facts
- Em 31 de outubro, 6.630 residentes permanentes chegaram à Nova Escócia – um aumento de 26,9% em relação ao mesmo período do ano passado e superando o recorde de 2018 durante todo o ano;
- 68% desses residentes permanente imigraram através do programa provincial sendo: PNP (3.165) e Piloto da Imigração do Atlântico (1.320);
- Desde 2015, a província aprovou mais de 2.500 profissionais certificados estrangeiros, incluindo auditores / contadores financeiros, educadores da primeira infância, assistentes de assistência continuada e enfermeiros
- aumentar o recrutamento de assistentes de cuidados continuados é uma das recomendações do Painel Consultivo de Peritos em Cuidados de Longo Prazo;
- Em outubro, 430 enfermeiras registradas treinadas no exterior foram convidadas a se candidatar à Nova Escócia sob o fluxo de prioridades do mercado de trabalho. Mais da metade se candidatou
- A província excedeu consistentemente sua alocação anual de imigração do governo federal;
- Em 2019: a equipe de imigração participou de mais eventos de recrutamento internacionais do que nunca, muitos sobre recrutamento de médicos; mais estudantes internacionais (586) foram apoiados pela província para residência permanente; a província apoiou seus primeiros recém-chegados através do fluxo de empreendedorismo para residência permanente e o governo lançou seu primeiro plano de ação para imigração francófona;
- A taxa de retenção da Nova Escócia permanece forte em 71% – a mais alta da região
Fonte: https://novascotia.ca/news/release/?id=20191230001
