
Como trabalhar legalmente no Canadá?
Acho que essa é a pergunta que mais recebo de meu leitores ultimamente!
E não vejo esse tipo de questionamento somente nos emails que recebo, vejo também em vários posts ou comentários nos grupos que acompanho no Facebook e em outras redes sociais. Por isso hoje resolvi escrever um pouco sobre esse tema, e explicar quais os tipos de vistos que permitem que nós brasileiros possamos trabalhar legalmente aqui no Canadá.
Primeiramente, para poder trabalhar aqui é necessário um visto/permissão de trabalho, certo?! Mas como conseguir isto? E o que é preciso fazer para conseguir um visto de trabalho? Ter cidadania portuguesa ou italiana ajuda a ter uma permissão de trabalho? Essas são basicamente as perguntas que mais me fazem sobre como obter um visto de trabalho aqui no Canadá. Então irei explicar um pouco de cada uma.
Como trabalhar legalmente no Canadá
Existem basicamente dois tipos de permissão sendo essas: Employer-specific Work Permit e Open Work Permit e cinco formas de se conseguir algum desses tipo de permissão de trabalho. O primeiro tipo de permissão é sempre vinculada ao empregador, ou seja, uma empresa canadense te contratar e ser sua sponsor (Employer-specific Work Permit). E o segundo tipo é sem vínculo com algum empregador. Mas como conseguir?
Empresa Sponsor: caso você seja contratado por uma empresa canadense, esta poderá em alguns casos fazer um processo de LMIA.
Através desse processo, a empresa terá que provar para o governo canadense que apesar de ele ter tentado contratar um canadense ou um residente permanente para a vaga, ela não conseguiu encontrar alguém que se enquadrasse no perfil e, por isso está contratando um profissional estrangeiro.
Para isso ela precisa aplicar para o processo de LMIA, que leva cerca de 3 meses ou 4 dependendo do prazo de analise do ministério do trabalho do Canadá, para depois de aprovado pelo órgão responsável poder solicitar em um visto de trabalho para um profissional estrangeiro.
O processo todo pode levar de 3-6 meses (tempo de LMIA + Solicitação da permissão de trabalho), e a empresa além de ser responsável por este processo terá que esperar para poder contratar um profissional estrangeiro. Por isso, esta emprsa tem que estar disposta a aguardar por até 6 meses o profissional.
Já vi muitos casos de a empresa fazer esse processo quando o profissional já está no Canadá com um visto de trabalho temporário. Neste caso é mais favorável, porque a empresa já terá o profissional trabalhando para ela enquanto o processo todo está em andamento.
Caso você venha para o Canadá com esse tipo de permissão de trabalho, saiba que o seu visto estará vinculado a empresa pelo tempo que você estiver trabalhando para esta empresa. E portanto, se decidir deixar o seu emprego e trabalhar em outra empresa, você perderá a sua permissão de trabalho, te a nova empresa terá que fazer um novo processo de LMIA para poder te contratar.
Estudar no Canadá: caso você se matricule em um curso de college, faculdade e ou curso vocacional/profissionalizante, com uma carga horário de estudo full-time, você terá direito a uma permissão de trabalho part-time. Esta permissão é vinculada ao seus estudos e se chama Off-Campus Work Permit. Esta te dará direito a trabalhar 20 horas por semana durante os períodos de aula e 40 horas por semana durante as férias e os períodos de break.
Para estudantes de colleges (públicos) e faculdades o direito a uma permissão de trabalho se estende ao cônjuge, sendo assim este terá direito ao Open Work Permit vinculado ao visto de estudos do aplicante principal. Neste caso o acompanhante poderá trabalhar full-time durante todo o período de estudos do aplicante principal. Para cursos vocacionais em colleges privados, pode não ser possível conseguir um Open Work Permit para o cônjuge, pelo menos isso é o que está na regra do consulado. Para mais informações veja o link: http://www.cic.gc.ca/english/study/work-spouse.asp
Casamento: bom esta modalidade nem precisa falar muita coisa né?! Claro que se casando com um canadense, você terá direito sim a um visto de trabalho enquanto o processo de sponsorship esté em andamento. Neste caso o seu marido/ esposa irá entrar com um processo no IRCC na categoria de Family Sponsorship, e pedir para seu companheiro/a tenha uma residência permanente aqui no Canadá. Como esse é um processo um tanto demorado, o governo permite que durante o tempo de processamento que você na qualidade de esposa ou marido de um canadense tenha direito a uma permissão de trabalho, ou seja, uma open work permit.
Work Visa Holiday: neste caso irão me dizer que brasileiros não tem direito a pedir esse tipo de visto, e toda vez que alguém coloca em algum comentário em algum grupo do Facebook, vira discussão na certa.
O fato é que os brasileiro por si só não tem direito mesmo a aplicar por esse tipo de visto, ou seja, não tem como ir até o site do consulado e aplicar. Porém, existem algumas agências internacionais que possuem um acordo com o governo Canadense e essas agências tem uma pequena cota destinada ha brasileiros. Portanto, é possível sim um brasileiro obter o Work Visa Holiday, porém a cota é bem pequena, e tem que se atender todos os requisitos sendo esses: ser recém formado, ter até 35 anos de idade, entre outros. No Brasil apenas uma agência é credenciada para vender esse tipo de “pacote”, confira o site da agência internacional Swap para saber mais detalhes: http://www.swap.ca/in_eng/partners.aspx#Brazil e essa é a página do CIC que diz quais são as agências credenciadas para comercializar o Work Visa Holiday. Com esse visto o candidato poderá ficar por 1 ano no Canadá podendo trabalhar full-time.
Global Talent Stream – Voltado para profissionais na área de TI, este é o processo de LMIA citado acima, porém, super simplificado, pois neste caso a LMIA é processada em duas semanas e a permissão de trabalho (work permit) sai também em 2 semanas depois que o LMIA for aprovada. Portanto, são apenas 1 mês para que o candidato tenha o seu processo todo aprovado e possa vir para o Canadá com um Worp Permit vinculado a um empregador. Veja mais detalhes nos posts:
http://outsidebrazil.com/2017/03/13/global-talents-stream-novo-programa-de-imigracao-canadense/
http://outsidebrazil.com/2017/06/19/global-talent-stream-cic-lanca-lista-de-profissoes-e-mais-detalhes-sobre-o-novo-programa/
Cidadania européia dá direito a ter um visto de trabalho no Canadá
Sim e não, isso vai depender muito de que país é a sua cidadania, ou seja, nem todos os países da Europa podem te dar o privilégio de obter uma permissão de trabalho no Canadá, abaixo irei colocar a lista de países da Europa que é possível obter um work permit:
Alemanha, Austria, Bélgica, Croácia, Dinamarca, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Estônia, Holanda, França, Grécia, Irlanda, Italia, Letônia, Lituânia, Noruega, Polônia, Suíça, Suécia, e Reino Unido.
Portanto se você possui cidadania de alguns dos países relacionados acima, você poderá ser elegível a uma permissão de trabalho no Canadá, porém para todos os casos existem requisitos a serem cumpridos, então veja o site do CIC para mais detalhes.
Existem alguns outros acordos bi-laterias entra Canadá e alguns países que dão direitos aos seus cidadãos trabalharem legalmente no Canadá e vice versa, como é o caso do NAFTA por exemplo, porém não irei citar esses acordos aqui porque não beneficiam nós Brasileiros, mas se você tiver algum interesse pode dar uma olhada nesse link para mais detalhes. http://www.cic.gc.ca/english/work/apply-who-eligible.asp
Se você ainda tiver dúvidas sobre vistos de trabalho deixe um comentário ai em baixo, pois as suas dúvidas podem ajudar outras pessoas.
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